Critiquer, ce n'est pas seulement souligner les erreurs des autres, pour qu'une critique soit constructive et non destructrice, nous devons également proposer des solutions pour améliorer la situation. Souvent, nous ne savons pas comment formuler correctement une opinion, ce qui peut générer de la confusion et des malentendus. C'est pourquoi il est important de pouvoir apprendre à faire des critiques constructives générant un effet positif sur la personne et sur la situation. Ensuite, nous vous présenterons comment faire une critique constructive.

Vous pouvez également être intéressé: Comment voir une écriture avec un œil critique Étapes à suivre: 1

Renseignez-vous sur le sujet. Avant de commenter un sujet, vous devez être bien informé à ce sujet. Lorsque critiqué sans avoir connaissance de la situation, notre avis n’a aucune validité. Écoutez attentivement et posez toutes les questions que vous avez.

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Évaluez le sujet. Avant de pouvoir émettre tout type de critique, réfléchissez à toutes les variables qui composent la situation. Ensuite, pensez à des stratégies qui favoriseraient positivement. Ne critiquez pas avant de chercher une autre alternative, car vous ne contribueriez pas à détruire, mais à le détruire.

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Valeur de l'autre personne. Vous devez reconnaître l'effort et ses vertus. Tout ce que vous faites n'est pas négatif, c'est pourquoi vous devez également souligner les aspects positifs.

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Heure et lieu Essayez de parler au bon moment, il n’est pas du tout utile, après les événements, de commenter ses erreurs. Si vous êtes au courant de la situation à l’avance, parlez-en à ce moment-là et essayez d’être uniquement avec cette personne, évitez ainsi de s’exposer aux opinions des autres.

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Communication Vous devez transmettre votre opinion avec respect et appréciation. Il est important d’être clair lors de la transmission de votre opinion pour éviter d’éventuelles erreurs d’interprétation. La manière dont vous transmettez vos critiques et les mots que vous utilisez est importante.

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Renforcement positif. Essayez de ne pas vous focaliser sur les erreurs, mais dans les circonstances qui peuvent s’améliorer. Vous devez donner la priorité à tout ce qui peut s’améliorer positivement.

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Être concret Évitez les généralités et concentrez-vous uniquement sur ce qui, selon vous, doit être amélioré. De cette façon, vous obtiendrez une réponse positive à cette situation.

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Possibilité de changement. Si le changement ne dépend pas de l'autre personne et que la situation ne peut pas être améliorée, ne le critiquez pas. L'idée est que seules les contributions à des situations qui sont à la portée de l'autre personne.

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Droit de répondre. Après avoir exprimé vos pensées, il est important que l’autre personne vous dise ce qu’elle en pense. Ainsi, entre les deux, ils peuvent améliorer la situation.